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物业公司与我司进行劳务派遣合作

发表时间:2019-05-17 20:54:32浏览:282
物业公司与我司进行劳务派遣合作。

目前我司派遣至物业公司各物业服务项目派遣员工1200多名。 劳务派遣员工为多个党政机关、事业单位、大型楼盘小区等(包括海关、博物馆、民主大楼、检察院、检察院物业、档案馆、烟草局)提供系统、高效的物业管理服务。

全面负责物业公司派遣员工管理事项包括: 1、战略性/战术性用工现状与风险管理的评估、分析以及反馈; 2、派遣员工的档案管理; 3、员工关系管理; 4、绩效和工资管理; 5、社保和公积金业务办理。 | 物业公司的需求 1.    降低派遣员工的用工成本。 2.    妥善处理员工关系纠纷。

青然劳务解决方案: 
 1. 为物业公司派遣员工各阶段关于人力资源成本分析,制定相应派遣员工人力资源规划建议方案,优化人力资源需求供给。 
 2.维持用工成本的控制和用工风险平衡。
 3.改善派遣员工用工规章制度并加强用工单位的规章制度。 
 4.做好员工关系处理,主动了解员工情绪,尽可能协商解决员工纠纷。
 5.处理好员工仲裁案件,做好仲裁流程工资,降低劳动仲裁赔付金额。 


合作事项: 1、根据企业需要,招聘合适人选,送交企业,由企业最后确定录用。 2、与员工签订劳动合同,并办理相关的入职手续。 3、建立员工档案。 4、员工工资核定与发放。 5、为员工办理缴纳社保、医保、商业保险等。 6、为员工办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔及相关事宜。 7、为企业提供各种政策、法规等方面的咨询服务。 4、服务人数:大约110人 

地产公司需求: 员工无故旷工出现次数较多。 

青然劳务解决方案: 完善员工手册,规范员工管理制度。多与员工进行沟通交流,增进员工与企业之间的信任感。

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